Bygg psykologisk trygghet i team

Det er lettere å være åpen for å bidra i et team hvis man føler seg trygg på menneskene rundt seg. Hvis miljøet i tillegg er utfordrende, uten at det oppleves som skremmende, kan det være et godt grunnlag for å få til godt teamarbeid.

Laura Delizonna, en ledercoach som jobber ved Standford University, skriver om tematikken i et innlegg på nettsiden til Harvard Business Review. Hun viser blant annet til at Barbara Fredrickson ved University of North Carolina har funnet at positive følelser som tillit, nysgjerrighet, trygghet og inspirasjon gjør oss mer åpne, fleksible, motiverte og utholdende. Vi blir mer kreative, og mer løsningsorienterte.

• LES OGSÅ: Fra arkivet - om sykkel og teambygging: Når vinneren får all ære