Ledelse

I 2012 satte Google i gang "Prosjekt Artistoteles", som skulle komme til bunns i hvordan man kunne bygge det perfekte team.

Da Google telte hvilke team som lyktes

For sju år siden bestemte verdens nest største teknologiselskap seg for å avsløre gåten om hva som får team til å fungere, gjennom å gjøre noe av det de kan best: datainnsamling og tallknusing.

Katrine Gramnæs
Publisert Sist oppdatert

Google har over 80 000 ansatte over hele verden, og har i mange år registrert og analysert egenskaper ved de ansatte og hvordan de jobber for å optimalisere virksomheten.

Prosjekt Aristoteles

I 2012 satte de i gang prosjektet som skulle komme til bunns i hvordan man kunne bygge det perfekte team. Det fikk navnet «Prosjekt Aristoteles».

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

normer team google ledelse psykologi
Powered by Labrador CMS