Ledelse

Dårlige stillingsannonser kan gi feilansettelser

Det etterspørres meningsløse egenskaper i norske stillingsannonser, ifølge Ole I. Iversen i Assessit.

Redaksjonen - Økonomisk Rapport
Publisert Sist oppdatert

Finansavisen skriver at Iversen, sammen med sin kollega i Assessit, Astrid Standal Aarøe, har studert 162 stillingsannonser for lederstillinger i Aftenposten denne våren.

– Annonseteksten i en stillingsannonse bør fungere som et slags filter der de som ikke innehar ønskede kvalifikasjoner og egenskaper unnlater å søke på stillingen, sier Iversen til avisen.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

ledelse rekruttering stillingsannonser
Powered by Labrador CMS