Det viktigste toppledere kan tilby ansatte er jobb-trygghet

I en ny indeks fra rekrutteringsselskapet Randstad, som omfatter 250 toppledere, kommer det frem at trygghet er noe flere arbeidsgivere ser som en viktig faktor i fremtidig rekruttering.

– Arbeidsgivere ønsker å strekke seg langt for å tiltrekke seg nye medarbeidere ved å fokusere mer på trygghet. Samtidig har pandemien demonstrert at trygghet kan være skjøre ting, sier Bøe.

Uavhengig av pandemien har tidligere «trygge jobber» i store oljeselskaper og også innen finanssektoren blitt effektivisert bort. Statlige selskaper er faktisk ikke noe unntak, understeker Randstad-sjefen.