Ledelse

Asbjørn Rachlew har jobbet i politiet i over 25 år, blant annet som drapsetterforsker, og vært med på å utvikle avhørsmetoden som brukes i politiet i dag. Han mener den er anvendelig for alle som stiller spørsmål som en del av jobben sin.

Dette kan du lære av politiets avhørsmetoder

Det nytter ikke å avsløre løgn på kroppsspråket. Men vil du få mest mulig pålitelig informasjon fra en kandidat under jobbintervjuet har politiet flere gode knep.

Publisert Sist oppdatert

De siste tiårene har politiets avhørsmetoder blitt mer strømlinjeformet og profesjonalisert. Selv om en jobbsøker helst ikke bør føle seg som en mistenkt under avhør, kan politiets metoder for å hente ut informasjon gjennom samtaler også brukes av ledere og andre som skal intervjuer kandidater til en ledig stilling.

Det mener Asbjørn Rachlew, som har jobbet i politiet i over 25 år, blant annet som drapsetterforsker. Han har også vært sentral i utviklingen av avhørsmetoden KREATIV, som brukes i norsk politi i dag.

Gjennomarbeidet intervjumetode

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS