Dette må du ikke gjøre som leder for unge medarbeidere på hjemmekontor

Rekrutterings- og bemanningsselskapet Academic Work har spurt unge nordmenn om hva ledere absolutt ikke må gjøre for å engasjere unge medarbeidere på hjemmekontor. Svaret er tydelig.

65 prosent av unge i arbeidslivet svarer i den nye undersøkelsen at det verste du som leder kan gjøre er å ikke tillate frihet under ansvar og fleksibilitet.

– Unge vil ha tillit til å gjøre en god jobb på hjemmekontor, med frihet og fleksibilitet til å gjøre det på sin måte, Mats Furulund, i Academic Work.