Ledelse

Dette spør du om når du sjekker referanser

Selv om du får et godt inntrykk av kandidaten du intervjuer, har du aldri sett kandidaten i jobbsituasjon. Derfor er det viktig å få bekreftet eller avkreftet inntrykket av når du ringer referansene.

Bård Andersson
Publisert Sist oppdatert

I boken Bedrifts ABC'n står det at innhenting av referanser er et intervju i seg selv, skriver nettstedet og forlaget adekvat.

Bruk av referanser må være blant de siste ledd i utvelgelsesprosessen. Det skal være en siste sjekk når man sitter igjen med én eller to aktuelle kandidater.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

ansettelser referansesjekk ledelse rekruttering
Powered by Labrador CMS