– Digitaliseringskunnskap må inkluderes i lederrollen

På årets tredje ManpowerGroup Forum leverte Jan Ketil Arnulf og Marianne Hagen en tydelig beskjed til ledere av selskaper som vil henge med i den digitale revolusjonen: De må innrømme at de ikke har alle svarene selv.

Mange ledere er bekymret for hvordan de skal klare å levere resultater på bunnlinjen samtidig som virksomheten endrer seg for å være rustet for fremtiden. Marianne Hagen, europeisk salgsdirektør i ManpowerGroup-selskapet Right Management, hadde ingen trøstende ord: Dagens ledere må tåle å stå i kontinuerlig transformasjon, skriver selskapet i en pressemelding.

– Som ledere er vi for opptatt av å være flinke og å gjøre alt riktig. Vi er nødt til å implementere endring mens vi går. Da må vi også tørre å feile underveis. Derfor trenger vi modige ledere som forstår at de ikke vet alt og som takler å ta beslutninger på usikkert grunnlag. Det er flinkheten som gjør at vi feiler, sier Hagen.