Ledelse
Nye ansatte bruker tiden på vei inn og ut av de fysiske møtene til å finne ut av sin rolle, forventninger andre har til dem og til å oppklare viktige spørsmål.
kupicoo/iStock
Disse feilene burde ledere og kollegaer unngå overfor nyansatte
Nyansatte er ofte redde for å mislykkes med oppgavene sine og for å ikke bli inkludert på en ny arbeidsplass.
LEST OM LEDELSE. Å omskape nyansatte fra utenforstående til fullverdige medlemmer av en arbeidsplass eller et team, kalles for «onboarding».
Den hybride arbeidshverdagen endrer derimot spillereglene. Mye forskning er gjort på onboarding, men ikke i en hybrid hverdag.
Sintef og Knowit har under pandemien studert «ombordstigningen» og organisasjonssosialiseringen av it-utviklere i tre offentlige virksomheter, skriver Gemini.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP
