– Endring er ikke så ­vanskelig som endrings­spesialistene skal ha det til

Konsulent Henning Holmelid reagerer på at endringer i næringslivet så ofte omtales som noe som skal være så vanskelig. Særlig reagerer han på Ukeavisen Ledelses artikkel om være fanget i fortiden fra november, hvor et et knippe fagfolk – BI-professor Bjørn W. Hennestad, lederutvikler Jan P. Hagberg, innovasjonsprofessor Sjur Dagestad og organisasjonspsykolog Reidulv Dyrkorn – ble intervjuet om vår hang til å ikke ville slippe fortiden.

– Jeg sitter igjen med et inntrykk om at mennesker er vanedyr, at forandring ikke fryder og at man må ha en krise for å agere. Det tror jeg ikke er rett. Jeg tror det er tvert om.

– En revolusjon