Ensomt på kontoret?

Når man leser om studier av hjemmekontorordninger, handler det som regel om de menneskene som faktisk jobber utenfor kontoret. Det handler om hvor produktive de klarer å være, og om kontakt og kommunikasjon med kontoret.

Kevin W. Rockmann, førsteamanuensis ved School of Business - George Mason University, og Michael G. Pratt førsteamanuensis ved Carroll School of Management - Boston College, har imidlertid snudd på flisa. De har undersøkt hvordan hjemmekontor påvirker de medarbeiderne som velger å bli igjen i kontorlokalene.