Ledelse
Espen Skorstad og Lasse Hønsen vil måle om jobbsøkere diskrimineres ut fra kjønn, alder og etnisitet underveis i rekrutteringsprosessen, slik at den som rekrutterer kan gjøre noe med det.
Anita Myklemyr
Espen Skorstad og Lasse Hønsen: Vil gjøre rekruttering mer rettferdig
Espen Skorstad var en av gründerne av Cut-e, som ble kjøpt opp av globale Aon. Nå har han og Lasse Hønsen som mål å bli blant verdens beste på rettferdig rekruttering.
På et lite kontor i Forskningsparken på Blindern i Oslo jobber gründerne Espen Skorstad og Lasse Hønsen med kombinasjoner av teknologi og psykologi som de mener kan bidra til at ledere, HR og rekrutteringsselskaper tar bedre og mer rettferdige valg når de ansetter folk.
De er begge organisasjonspsykologer. Hønsen med teknologibakgrunn. Skorstad med klinisk psykologi-bakgrunn. Før påske lanserte de rekrutteringsplattformen Fairsight. Målet er hårete.
Ambisjonen er å bli blant de beste i verden på det de omtaler som rettferdig rekruttering og gjøre slutt på forutinntatthet i rekruttering.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP
