Faste møtepunkter

• BAKGRUNN: Forstå og bli forstått

Hun mener at tilstedeværelsen, kombinert med forutsigbarhet og ærlighet gjør kommunikasjonsoppgavene for unge ledere enklere.

– Det handler om fysisk å være til stede på kontoret; om å være synlig, for eksempel når det trengs brannslukking. Det er spesielt viktig for unge ledere å være dønn ærlige, konkrete og saklige, dersom de skal oppnå tilliten som trengs for å utøve god ledelse, understreker hun.