Ledelse

Når det er uenighet om hvor endringsmoden en arbeidsplass er, er det typisk at toppledelsen gir virksomheten høyere og bedre score enn det tillitsvalgte, mellomledere og ansatte gjør.

Finn ut hvor modne ledere og ansatte egentlig er for endring

Kartlegg virksomhetens endringsmodenhet.

Anita Myklemyr
Publisert Sist oppdatert

Oppskrifter på endringsprosesser tar ofte for seg én endring, men i virkeligheten kommer forandringene i ett kjør. Ofte flere samtidig, og de befinner seg i ulike faser.

Det sier Jon Fredrik Alfsen, konsulent i Impaktor og en av fire forfattere av boka «Endringsnøkkelen».

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

endringsledelse ledelse
Powered by Labrador CMS