Fire av ti har avbrutt en ansettelse på grunn av CV-juks

Det er ikke noe nytt at folk pynter på CV-ene sine, men direkte løgn kan gjøre det vanskelig for virksomheter å finne de kandidatene som skal være med på både å utvikle seg selv og organisasjonen.

Og ifølge en rapport fra Stockholms Handelskammare er CV-løgn svært utbredt. Hele 60 prosent av personer med rekrutteringsoppgaver svarte at de har opplevd at kandidater vrir og vender på opplysninger om seg selv i så stor grad at det blir umulig å vurdere kandidaten på en skikkelig måte.

Fire av ti oppga også at de ved ett eller flere tilfeller har kommet over kandidater som har løyet så mye på CV-en at de ble kuttet fra hele rekrutteringsprosessen.