Forskning av høy kvalitet er førsteprioritet for Fafos nye sjef Hanne C. Kavli
– Jeg klar for å være med og legge til rette strategisk og praktisk for at Fafo kan fortsette å levere god forskning, sier Fafos nye toppleder Hanne C. Kavli.
Hun tiltrådte 1. august som daglig leder, tittelen Fafo
fortsatt foretrekker framfor administrerende direktør. Kavli har vært i Fafo
siden 1997, de siste fem årene som en av de to forskningssjefene i organisasjonen.
Kavli gar en doktorgrad i sosiologi, og innvandring er integrering er hennes
spesialfelter.
Bakgrunnen for lederskiftet var Tone Fløttens ønske om å konsentrere seg om forskningen igjen etter nesten ti år i lederstolen. Hun går nå tilbake til å være Fafo-forsker.
Tilrettelegger
– Samfunnet preges av stadig større usikkerhet. Vi trenger solid kunnskap for å forstå endringene som skjer, og ha verktøy for å håndtere utfordringene. Fafos forskning er relevant, av høy kvalitet og adresserer helt sentrale utfordringer i det samfunnet vi er en del av nasjonalt og internasjonalt. Jeg kjenner institusjonen godt, og vet hva som bor i de menneskene som jobber her, sier Kavli i en pressemelding.
Fafos 120 ansatte leverer forskning til et stort antall offentlige og private oppdragsgivere. Kavli trekker fram kombinasjonen av anvendte og mer akademisk orienterte prosjekter som en av Fafos styrker.
– Denne kombinasjonen gir oss en unik posisjon for å bidra i samfunnsdebatten og å identifisere mulige løsninger i møte med de store samfunnsutfordringene, sier hun.
Kavli har omfattende ledererfaring, både som forskningsleder med personalansvar og som forskningssjef med strategisk ledelse av instituttets forskningsarbeid. Hun har bred erfaring med å lede forskere, forskningsprosjekter og koordinere og lede internasjonale samarbeidsprosjekter.
Hun har også drevet utstrakt veilednings- og redaktørarbeid, sist som redaktør for Fafos jubileumsantologi i 2023 og en internasjonal antologi om deltid som ble utgitt i 2019. Hun driver omfattende formidlingsarbeid og har deltatt som medlem av flere offentlig oppnevnte utvalg.
Engasjerte ansatte
Hun gleder seg til å komme skikkelig i gang i den nye jobben, og legger ikke skjul på at hun trives:
– Det har det alltid vært gøy å gå på jobb. Huset på Grønland har vært og er stappfullt av folk som er opptatt av at forskningen vi gjør skal være av høy kvalitet og bidra til at samfunnet blir bedre. Jeg gleder meg til å lede et institutt der så mange legger ned det lille ekstra for å få til akkurat det, sier Kavli.
Flere saker fra Dagens Perspektiv om Fafo
-
Er sjefen blitt mer autoritær? Forskning fra Fafo kan tyde på det
-
– Gamle sår rives opp, streiken vil gi varige konsekvenser for partssamarbeidet i staten
-
– Ytringsfrihet på arbeidsplassen krever trening
-
Fafo-rapport: Mottakere av Nav-støtte utgjør en stor del av matkøene
-
Kun halvparten opplever et godt psykososialt arbeidsmiljø