Ledelse

Gir du konstruktive tilbakemeldinger til medarbeidere og andre på jobben? Eller viker du unna?

Gi tilbakemeldinger. Folk setter mer pris på det enn du tror

Vi nøler ofte med å gi tilbakemeldinger til andre, selv når det er tydelig at tilbakemelding er ønsket, viser studie.

Publisert Sist oppdatert

Vi har en tendens til å undervurdere hvor mye våre tilbakemeldinger til andre faktisk er ønsket, skriver Nicole Abi-Esber og Juliana Schroeder i et innlegg hos Behavioral Scientist.

De skriver at ifølge tidligere, annen forskning er dette to viktige grunner til at folk unngår å gi tilbakemeldinger:

  • De vil ikke såre folk eller gjøre dem forlegne

  • De vil ikke bli sett på som budbringere for dårlige nyheter

Abi-Esber er doktorgradskandidat ved Harvard Business School. Schroeder er førsteamanuensis ved Berkeley Haas School of Business. Sammen har de stilt spørsmål ved om det også kan være en tredje viktig årsak: At vi undervurderer andres ønsker om å få tilbakemelding.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS