Ledelse

Ville møtes fysisk: Da koronaen hindret Carl Johan Wahlund fra Stockholm i å komme på jobbintervju i Norge, ble siste runde med Ellen Cathrine Rasmussen fra Norfund gjennomført i fluktstoler på hver sin side av riksgrensen.

Gjorde jobb­intervju på riksgrensen

Under koronaen har flere fått prøve seg på heldigital rekruttering. Men fortsatt foretrekker mange å treffe kandidaten fysisk minst én gang.

Katrine Gramnæs
Publisert Sist oppdatert

Det forteller daglig leder og partner Åsta Braathen i rekrutteringsbyrået Hodejegerne.

Når myndighetene fraråder oss å møtes fysisk kan det være en utfordring å rekruttere nye ansatte. Er det forsvarlig å gi jobben til et menneske man ikke har truffet, annet enn via en dataskjerm?

Dagens Perspektiv har i en serie artikler sett nærmere på hvordan man lykkes med digital rekruttering. Les også:

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

rekruttering digital rekruttering ledelse
Powered by Labrador CMS