Hjernen har en tendens til å overse endringsmuligheter som handler om fjerne noe istedenfor å legge til

Det hører med til en leders oppgaver å ha et årvåkent blikk på utviklings- og forbedringsmuligheter.

En studie gjort av fire forskere fra University of Virginia som er publisert i Nature viser imidlertid at folk flest har en tendens til å gå glipp av en bestemt type endringsmuligheter, skriver forskerne i en pressemelding som er gjengitt hos Science Daily.

Vi overser systematisk endringer som handler om å fjerne noe, viser funnene.