Ledelse
Å være god til å bidra er ikke det samme som at man ikke holder noe tilbake, skriver Michael Parke, assisterende professor ved London Business School i Harvard Business Review.
iStock
Holder dine ansatte noe tilbake?
Det er lett å anta at medarbeidere som er gode til å bidra med ideer og forslag ikke fortier noe lederen ville hatt nytte av å vite. Det er ikke nødvendigvis sant, ifølge britisk professor.
LEST OM LEDELSE: For å utvikle organisasjonen, få fram de beste ideene, og avdekke problemer som må tas tak i, er ledere avhengige av at de ansatte sier ifra.
Men skal du få fram alle de verdifulle bidragene fra de ansatte, holder det ikke at du får dem til å bidra med ideer og forslag, du må også unngå at de holder ting tilbake.
Sier ifra og tier stille
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP
