Ledelse

Den største årsaken til sykefravær blant de 3700 ansatte i Veidekke er muskel- og skjelettplager. Det utgjør over 60 prosent av sykefraværet.

HR gjør lederne dårlige ved å frata dem ansvaret

HR-direktør i Veidekke Anne Thorbjørnsen forklarer at oppgaven til HR er å støtte ledere i vanskelige samtaler og aldri «overta ansvaret». – Da gjør vi dem til dårlige ledere, sier hun.

CAMILLA SKJÆR BRUGRAND
Publisert Sist oppdatert

Under HR Norge-konferansen «Sykefravær og arbeidsmiljø» snakket Veidekke om hvordan de har klart å redusere sykefraværet sitt.

Løsningen var å involvere alle medarbeiderne i planleggingen av nye prosjekter og skape en åpenhetskultur.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

sykefravær ledelse hr veidekke
Powered by Labrador CMS