Hvordan lede sta og defensive medarbeidere?

Lest om ledelse. Liz Kislik, som har jobbet som konsulent i tretti år og har hatt en del store amerikanske selskaper på kundelista, skriver i et innlegg hos Harvard Business Review om det å lede medarbeidere som er i konstant opposisjon.

Hun viser til at dette er medarbeidere som gjerne drives av et ønske om å vise styrke, samtidig som de skjuler redsel for endring eller andre bekymringer.

• Les også: – Ledere må tåle å stå i ubehag