Hvorfor du bør ansette overkvalifiserte

Vi får stadig mer og høyere utdannelse, men antallet jobber for høyt kvalifiserte har ikke økt i samme takt. Dermed får også stadig flere avslag på jobbsøknaden med begrunnelsen: Beklager, men du er overkvalifisert.

Frykten blant arbeidsgivere er at overkvalifiserte skal bli frustrerte i det som ofte er ganske rutinepregede jobber med lite rom for selvrealisering. Dessuten må jo erfarne folk være ganske dyre?

Men ny forskning på lærere og fabrikkarbeidere publisert i Academy of Management og omtalt i Financial Times, burde få flere ledere til å tenke seg om en gang til før de kaster den imponerende CV i søpla.