Hvorfor vil ikke flinke folk ta på seg lederoppgaver?

LEST OM LEDELSE. Både organisasjoner og folk trenger gode ledere, så hvorfor er det så mange flinke folk som vegrer seg for å ta ledelse?

Chen Zhang fra Tsinghua University, Jennifer D. Nahrgang fra University of Iowa og Susan J. Ashford og D. Scott DeRue – begge fra University of Michigan – har gjennomført en rekke studier og intervjuer for å forsøke å finne svar.

Funnene er publisert i Organizational Science, og de fire har også skrevet et innlegg på sidene til Harvard Business Review.