Ikke la dine beste medarbeidere stagnere

Den nyansatte. Når hun begynner i ny jobb er alt spennende og engasjerende. Hun vil lære alle de nye tingene, bli så flink som hun over hodet kan bli. Hun oppsøker utfordringene, tar på seg oppgaver hun ikke nødvendigvis er kvalifisert for. Men hun lærer. Lærer og lærer.

Men plutselig en dag møter heliumsballongen taket og kommer seg ikke høyere. Den nyansatte gjør en perfekt jobb, men veksten og utviklingen har stoppet. Men ikke nok med det, hun later til å synes det er helt greit. Hun gjør nøyaktig det hun skal, hun gjør det fantastisk, men hun gjør bare det.

Kan du som leder da bare lene deg tilbake og betrakte skaperverket ditt?