Ledelse
Betydningen av innflytelse har vært en hjørnestein i psykososial arbeidsmarkedsforskning siden 1970-tallet.
SolStock/iStock
Innflytelse over prioritering av oppgaver fører til bedre trivsel
Ifølge en ny dansk undersøkelse er det ingen grenser for hvor mye medbestemmelse man kan håndtere uten å bli stresset.
LEST OM LEDELSE. Seniorforsker Ida E.H. Madsen ved Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) i Danmark har undersøkt om medarbeidere kan få så mye selvbestemmelse at det blir stressende.
De har sammenlignet trivsel og innflytelse blant 4.340 ansatte fra 14 arbeidsplasser i fire ulike bransjer.
– Mer innflytelse fortsetter å være en ressurs og øke trivselen uansett bransje, sier Ida E.H. Madsen til Forskning.no.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP
