Ledelse

Betydningen av innflytelse har vært en hjørnestein i psykososial arbeidsmarkedsforskning siden 1970-tallet.

Innflytelse over prioritering av oppgaver fører til bedre trivsel

Ifølge en ny dansk undersøkelse er det ingen grenser for hvor mye medbestemmelse man kan håndtere uten å bli stresset.

CAMILLA SKJÆR BRUGRAND
Publisert Sist oppdatert

LEST OM LEDELSE. Seniorforsker Ida E.H. Madsen ved Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) i Danmark har undersøkt om medarbeidere kan få så mye selvbestemmelse at det blir stressende.

De har sammenlignet trivsel og innflytelse blant 4.340 ansatte fra 14 arbeidsplasser i fire ulike bransjer.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

trivsel sjefer medarbeidere ledelse innflytelse
Powered by Labrador CMS