Jobbsøkerne blir mer usikre

Nå som koronapandemien begrenser hvor mye vi kan møte folk fysisk, må mange arbeidsgivere ta til takke med å møte jobbsøkerne på skjerm.

– Jobbintervju over skjerm kan faktisk være en fordel for arbeidsgiveren. Det blir som regel et mer strukturert opplegg, og de som skal ansette blir mindre påvirket av faktorer som er irrelevante for stillingen.

Det mener førsteamanuensis Helene Tronstad Moe ved Institutt for ledelse og organisasjon ved Høyskolen Kristiania. Hun har tidligere jobbet med rekruttering i Adecco og underviser nå i temaet ved høyskolen.