Ledelse

– Karakterer gir ikke effektive tilbakemeldinger

Effektive tilbakemeldinger er ikke forenlig med karaktersystemer som Telenor og andre har innført, mener ledelsesekspert.

Redaksjonen
Publisert Sist oppdatert

Telenor er ikke alene om å ha et rangeringssystem, der de deler medarbeidere og ledere inn i kategorier basert på ledernes vurderinger av deres potensial og prestasjoner.

Ifølge professor Bård Kuvaas, professor ved BI, mangler ledende ansatte i HR-avdelingen til Telenor kunnskap om effektive tilbakemeldinger.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

karakterer effektive tilbakemeldinger hr ledelse
Powered by Labrador CMS