Ledelse
– Et lederutviklingskurs skal hjelpe en leder til å bli bedre på det som er relevant for lederen selv. Da kommer man ikke utenom kontekst, sier ledelseskonsulent Terje Hofsmarken, som skriver sin doktorgradsavhandling om lederutviklingsprogrammer. Han skiller mellom «jeg-kurs» og «vi-kurs».
Privat
– Konsulentene tjener på det lettsolgte
– Skråsikkerhet selger. Usikkerhet selger ikke, men det er usikkerhet som dominerer i bedriftene, sier ledelseskonsulent Terje Hofsmarken.
Terje Hofsmarken har en variert bakgrunn, fra Forsvaret, han har en MBA i ledelse, han har en master i familieterapi og er sertifisert på psykologiske profilverktøy og tester. I dag er han ledelseskonsulent i Mestringskompetanse AS, og skriver samtidig på en doktorgradsavhandling om lederutviklingsprogrammer ved Tavistock Clinic, East London University.
Doktorgraden er planlagt ferdig senere i år, men han forteller at han i studien sin trekker et stort skille mellom individfokuserte lederutviklingskurs, «jeg-kursene», og de relasjonelle og kontekstuelle lederkursene, «vi-kursene». Hofsmarken utfordrer den førstnevnte tilnærmingen, som han sier dominerer feltet i dag.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 750,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2835,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 205,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2400,-
KJØP