Kronisk endringsdyktig er ­første bud

Dagfinn Ringås er administrende direktør i Schneider Electric Norge.

SYNSPUNKT: Hvert år når toppsjefen i Adecco drar på sommerferie ansetter selskapet en student som får bryne seg på de reelle utfordringene en toppleder møter. Møter skal gjennomføres, analyser skal lages og beslutninger skal fattes. Blant mye annet. Rekrutteringsprosessen er tøff og flere tusen søker på den svært attraktive sommerjobben.

I år har jeg hatt gleden av å sitte i juryen som kåret vinneren. Det er lærerikt og energigivende å få møte så mange dyktige, ambisiøse og nysgjerrige unge mennesker.