Ledelse

I privat sektor fokuserer man langt mer på å tilføre spennende arbeidsoppgaver, øke ansvar og det å snakke med den enkelte om utvikling og karriere for å beholde nøkkelansatte.

Ledere er mindre opptatt av hvordan de skal beholde nøkkelmedarbeidere

En rapport fra HR Norge tyder på at ledere ikke er forberedt på at ansatte kommer til å bytte jobb etter krisen.

CAMILLA SKJÆR BRUGRAND
Publisert Sist oppdatert

Arbeidsmarkedet er delt. Noen sliter med å få ny jobb, mens det alltid vil være et marked for de flinkeste.

Før Korona var det å holde på de flinkeste medarbeiderne av det som stod høyest på bekymringslisten til norske HR ledere.

Slik er det ikke lenger.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

medarbeidere hr norge hr ledelse krise nøkkelansatte
Powered by Labrador CMS