– Ledere må balansere mellom oppfølging og kontroll

Seniorforsker Siri Yde Aksnes ved OsloMet forsker om dagen på hjemmekontor og fjernledelse.

En ting som kommer tydelig fram i samtalene med norske ledere, er at det er stor tillit mellom kollegaer og ansatte i norske virksomheter som det siste året har jobbet fra hjemmekontoret.

– Det er selvsagt stor variasjon i hvor godt ansatte jobber på hjemmekontor, men stort sett er ledere svært imponerte over hva ansatte har fått til på hjemmekontor. De opplever at ansatte opprettholder produktiviteten, at de ansatte kaster seg rundt. Lederne har stor forståelse for at mange er hjemme med små barn og befinner seg i en vanskelig arbeidssituasjon, sier hun.