Ledere må på banen for å skape «det hybride kontoret»

Det toneangivende konsulentselskapet mener ledere må akseptere at man ikke kan gå tilbake til det som var og at de heller bør ta grep for å skape «det hybride kontoret».

Når Mckinsey tar for seg arbeidslivet, dukker de gjerne ned i historien med noen svulstige sammenligninger. Slik den industrielle revolusjon endret hvordan man organiserte arbeid og andre verdenskrig for alvor introduserte kvinner i arbeidslivet, har pandemien tatt knekken på det etablerte kontoret, mener de i artikkelen «It`s time for leaders to get real about hybrid».

• LES OGSÅ | Lager hybride arbeidsplasser - Ingen «tvungen retur» til kontoret hos Cisco