– Ledere skvises mellom krav om raske resultater og utvikling

Partner og seniorkonsulent i Assessit, Helen Aasgaard forteller at ledere som ikke klarer å stimulere til nysgjerrighet i sine organisasjoner ofte befinner seg i en skvis mellom jaget om å levere resultater i dag og behovet for utvikling.

– De fleste ledere blir jo målt på resultatene de leverer i dag, og ikke på læring, eksperimentering og utvikling. I dagens virkelighet er det imidlertid avgjørende at ledere må stimulere til en kultur som oppmuntrer til læring, selv om kreativitetsarbeid og innovasjon ofte går på tvers av strukturene dagens bedrifter har bygget opp, sier hun.

Den amerikanske undersøkelsen som ble gjennomført av Harvard Business School-professor Fransesco Gino, viste at ledere som snakker varmt om å stimulere til en nysgjerrighetskultur i sine bedrifter lar det bli med festtalene.