Ledere som sporer av – her er noen av faresignalene

Lest om ledelse. Hodejegere og rekrutteringsselskaper kartlegger ofte personligheten til ledere som er kandidater til toppjobbene.

Innad i fagmiljøene for ledelse er det uenighet om hvor mye en leders personlighet har å si for resultatene, det er tross alt mange og komplekse faktorer som påvirker et selskapsresultat påpeker kritikerne, men det å vurdere en leders personlighet er en metode som har fått solid fotfeste i rekrutteringsøyemed.

Avsporingstendenser