Lederutvikling i Fretex: – Det er fint å bli minnet på hva som skal til for at dette skal fungere

Inger Kolberg er teamleder hos Fretex Jobb, som jobber med arbeidsforberedende trening (AFT). Vanligvis har hun ni jobbkonsulenter i teamet sitt. AFT er et tiltak Nav tilbyr via Fretex til jobbsøkere som av ulike grunner står langt unna jobb, og som trenger tid og veiledning til å finne ut hva de ønsker å jobbe med, hva de kan jobbe med og hva som trengs av kvalifikasjoner. Det er mye kartlegging og mye karriereveiledning.

– Blant jobbsøkerne er det alle typer mennesker med alle typer erfaringer, forteller hun.

Hennes egen jobb er å sørge for at konsulentene har det de trenger for å gjøre en god jobb overfor jobbsøkerne. Kolberg var selv jobbkonsulent før hun ble leder.

Kolberg er en av lederne som har erfaring med Fretex sitt «Treningsstudio for ledere», et digitalt lederutviklingsprogram Fretex selv har utviklet. Dagens Perspektiv skriver i en større artikkel om hvordan programmet er bygget opp – og om hvordan det gjennomføres.