Leder­utvikling som virker

Samme studie viser at ledelse bare virker dersom leder og ansatte har samme verdioppfatning. I Norge er helse- og omsorgssektoren i ­kommunene blant dem som har satset tungt på kursing av ledere.

Lederutvikling er et omdiskutert tema. Fagfolk og lekfolk diskuterer hvilke typer ledelsesutvikling som gir effekter, og også om det i det hele tatt fungerer. Et stort dansk forskningsprosjekt kalt LEAP har også forsøkt å finne svar, og de har nylig lansert de første resultatene sine. Her finner forskerne at både lederutvikling og ledelse kan virke, men at alt naturlig nok ikke virker like godt.

I alt 500 ledere og 15000 medarbeider har deltatt i det storstilte eksperimentet, som er et samarbeid mellom forskere ved Aarhus Universitet, Copenhagen Business School (CBS), Københavns Universitet, Aalborg Universitet, Syddansk Universitet og det danske Nasjonale Institutt for Kommuners og Regioners Analyse og Forskning (KORA).