Loveleen Brenna: – Vi er ikke mangfoldsmodne som nasjon

­Loveleen Brenna holder kurs for norske ledere og organisasjoner i mangfoldsledelse gjennom selskapet Seema. Hun kjenner seg igjen i mye av det Kirsten Weiss har funnet i arbeidet med sin bok om utenlandske ledere i Norden, og viser til at det i flere rapporter er blitt påpekt at Norge og Norden har en utbredt assimilerende kultur.

– Vi snakker mye om mangfold og inkludering. Vi sier vi ønsker det unike, men skal du «overleve» hos oss; bli lik oss, sier Brenna.

Hun spissformulerer budskapet sitt, men vi skal ikke lenger enn til norsk næringsliv for å se at det er relativt få ledere med flerkulturell bakgrunn; et av flere kriterier for mangfold. Ifølge en rapport fra «Core - senter for likestilingsforskning», er det for eksempel svært få med innvandringsbakgrunn i toppen av 50 av de største selskapene våre.