– Nå må ledere skape digital nærhet

Seks av ti arbeidstakere jobbet hjemmefra i forrige uke, ifølge Norsk koronamonitor fra Opinion. Forskning tyder på at hjemmekontor kan være like effektivt som å være på jobben, og mye av oppgavefordelingen og koordineringen kan gjøres digitalt.

Tapet av den uformelle sosiale kontakten på jobb kan ha konsekvenser, forteller Kristine Kjellsen, som er psykolog og seniorkonsulent i AFF.

– Den daglige praten når sjefen tar seg en runde i kontorlokalet eller folk slår av en prat ved kaffemaskinen er plutselig borte. Da mister vi en viktig arena for å dele informasjon, utveksle ideer og se hvordan folk har det, sier hun.