Nesten ingen hadde tenkt på hvordan deres egen organisasjon vil endres av digitaliseringen

Det skriver spaltist i Financial Times og professor ved Oxfords Saïd Business School, Jonathan Trevor, som har vært på en rekke konferanser der ledere snakker om ny teknologi og hvordan arbeidslivet vil endres av automatisering.

Ledere er ikke de som leder an i denne utviklingen, de bare reagerer på den som best de kan, er hans analyse.

Trevor mener all usikkerheten rundt fremtidens arbeidsplass gjør at vi ikke lenger føler at vi har kontroll, og han observerer at ingen forsøker å endre fremtiden til noe som er mer kontrollerbart.