Nøkkelen til effektive team

Selskapet Google driver omfattende undersøkelser av hvordan de får arbeidsteam til å fungere best mulig. Gjennom forskningsprosjektet «Project Aristotle» studerte de hundrevis av egne arbeidsgrupper for å finne hemmeligheten bak et produktivt team, skriver Inc.

Det avgjørende for hvilke grupper som fungerte best, viste seg å være følelsen av trygghet og et klima preget av gjensidig respekt. Folk presterte langt bedre dersom lederen lyktes i å skape et psykologisk sikkerhetsnett gjennom ærlighet, gjennomsiktighet og tillit. Det økte gruppemedlemmenes innsats og kreativitet, fordi de ikke følte seg avvist eller kviet seg for å uttale seg.

• LES OGSÅ | Bli en leder man kan stole på