På jakt etter ærlige tilbakemeldinger?

Når du som leder ber om tilbakemeldinger, er det ikke gitt at du får helt ærlige svar. Medarbeideren kan vegre seg for å skulle kritisere sjefen. Kanskje har de heller ikke lyst til å fremstå som en som klager for mye.

For deg som leder, er det imidlertid viktig at du ikke bare får de gode tilbakemeldingene. Du trenger også å høre det om det som ikke fungerer.