– Prøvetiden er ikke en audition

Prøvetiden er et verktøy som er svært vanlig å benytte seg av i en rekrutteringsprosess. Det er ikke obligatorisk, men de aller fleste anbefaler å benytte seg av den, og helst så lenge som mulig, altså seks måneder.

• LES MER Slik skriver du gode arbeidsavtaler

Hovedargumentet er at en lang prøvetid gir deg som arbeidsgiver mulighet til å se hvordan arbeidstakeren passer inn på arbeidsplassen når det gjelder kvalifikasjoner og prestasjoner. Hvis det viser seg at samarbeidet ikke fungerer, så kan man lettere kvitte seg med arbeidstakeren hvis han eller hun er på prøvetid.