– Skjærer det seg helt ­mellom to kolleger kan det være vanskelig å reparere

– Den største feilen folk gjør når det oppstår samarbeidsproblemer er å være for unnvikende og vente for lenge med å ta tak i det.

Det sier organisasjonspsykolog Sara Aarseth i Moment. Hun underviser og veileder ledere i hvordan de skal håndtere samarbeidsproblemer i organisasjonen, og går også inn i på arbeidsplasser som trenger bistand til å løse fastlåste konflikter.

Kan bli eksplosivt