Ledelse

I et arbeidsliv i rask endring, bør ledere hjelpe medarbeiderne å videreutvikle nye sider ved seg selv, mener Brett Hyman, leder for NVE Experience Agency.

Slik får du fram skjulte talenter

Ledere som hjelper medarbeiderne med å utvikle flere talenter, kan få svært gode resultater. Her er 4 råd for hvordan du får fram et mangfold av ferdigheter hos dine ansatte.

Katrine Gramnæs
Publisert Sist oppdatert

I et arbeidsliv i rask endring, kan ikke ledere lenger bare rekruttere folk med rett kompetanse. De bør finne folk som har potensial til å lære og utvikle ny kompetanse. Og de må hjelpe medarbeiderne å videreutvikle nye sider ved seg selv.

Det skriver Brett Hyman, leder for NVE Experience Agency på FastCompany.com.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

talenter omstilling ledelse kompetanseheving
Powered by Labrador CMS