Ledelse
Storebrand har utviklet et heldigitalt system for å ta imot nye ledere og ansatte, mens nesten alle jobber hjemmefra, forteller Tove Selnes, konserndirektør for People (HR).
Lise Eide Risanger, Storebrand
Slik får du nye ledere raskt i gang, selv om de må rett på hjemmekontor
I Storebrand har de flere års erfaring med å ta i mot nyansatte digitalt. Det kommer godt med nå som nye ledere og ansatte må rett på hjemmekontor. Her får du 6 råd for å få nye ledere raskt i gang.
Den tradisjonelle hilserunden som nye ledere tar for å bli kjent med medarbeiderne er uaktuell under koronakrisen. Det samme er briefingen med fagavdelingene eller kontaktmøter med viktige samarbeidspartnere.
De som får nye lederroller nå må finne andre måter å bli kjent med virksomheten på. Samtidig er det kanskje viktigere enn noen gang å bli raskt operativ.
Få selskaper har en plan
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP
