Ledelse

Slik gjør de det i Telenor

jon@medierogledelse.no
Publisert Sist oppdatert

Intelligenstest, integritetstest, strukturert intervju og interesseanalyse. Gjennomfører du disse fire aktivitetene sitter du igjen med det mest treffsikre målet på en kandidats framtidige prestasjoner som overhodet er mulig, ifølge psykologen Frank L. Schmidt sin nye studie av 100 år med med forskning på testverktøy og rekrutteringsmetoder.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

rekrutteringsbransjen integritet intelligenstester iq-test ledelse personlighetstester rekruttering
Powered by Labrador CMS