Slik måler du verdien av lederutviklingen

Hvis du fikk spørsmål om å investere penger i noe du ikke kunne måle verdien av – ville du da investert? Sannsynligvis ikke. Likevel brukes det mye penger på lederutviklingsprogrammer som man ikke nødvendigvis vet effekten av.

• LES MER Slik blir lederkurset mer effektivt

Ofte blir tilbudene om lederutvikling gitt til dem som allerede er i lederstillinger eller på vei oppover i systemet, og det er da vanskelig å avgjøre om utviklingsprogrammet hadde noen innvirkning på utfallet i det hele tatt. Ledelse er dessuten et sammensatt begrep. Det handler både om indre kvaliteter, som empati og tillit, og ytre, som å sette gode mål og skape resultater. Blandingsforholdet mellom disse to er imidlertid vanskelig å sette fingeren på, noe som gjør det utfordrende å lage et lederutviklingsprogram som tar innover seg begge deler, skriver INSEAD-professoren Schon Beechler på INSEADs hjemmesider sammen med de to professorene Cameila Ilie og Guillermo Cardoza ved INCAE.