Slik samarbeider du best med hodejegere

Gründer og grunnlegger i Spark Hire, Josh Tolan, skriver i Entrepreneur at det er stor forskjell på hvordan bedriften og hodejegeren defininerer en vellykket rekrutteringsprosess.

I april 2016 viste en undersøkelse fra ERE at 72 prosent av rekruttererne mente de gjorde en god jobb med å være bedrifters talentrådgivere. Denne opplevelsen ble ikke delt av bedriftene. Der mente bare 42 prosent at rekrutterne var verdt pengene.