Slik tar du imot kritikk uten oppstyr

Mange ledere liker å være åpne for innspill fra sine ansatte, også på egne prestasjoner, men hvor enkelt er det egentlig å sitte og høre på kritikk fra sine medarbeidere? Ett lite feilskjær fra lederen kan fort føre til at situasjonen spinner ut av kontroll og ender i krangel eller konflikt, og at medarbeideren føler seg oversett eller tråkket på.

Den svenske psykologen Åsa Kruse gir i september ut boka «Å sette grenser – for seg selv og andre», og i boka finnes det råd om hvordan man kan ta imot kritikk og samtidig unngå dramatikk. Det skriver Chef.

• LES OGSÅ: Hvordan reagerer du på kritikk?